萬達集團副總裁尹海就新形勢下如何做好企業文化工作提出具體要求

企業文化部總經理劉明勝在培訓會上為企業文化專員講解《企業新聞與寫作》

全體參訓企業文化專員親密合影

7月21日至22日，萬達集團2012年企業文化專員培訓在廊坊萬達學院舉行。本次培訓是集團建立企業文化專員制度后舉行的首次培訓，來自全國各地萬達各系統、各公司的近200名企業文化專員參加了培訓，是歷年來萬達企業文化相關人員參與人數最多的一次培訓。此次培訓還增加了素質培訓內容。萬達集團副總裁尹海出席會議并就新形勢下如何做好企業文化工作提出具體要求。

本次培訓主體內容是包括萬達企業文化、企業新聞與寫作、攝影技巧與實踐、集團不同媒體稿件要求、發稿系統操作等專業技能培訓。此外，還創新性地融入了古典音樂賞析與世界名著閱讀等人文素質提升環節、企業文化專員攝影大賽環節和“萬達同學匯”團隊建設環節。“我們在這里不僅學到了充足專業知識，還參與了實戰演練、團隊建設，聽到了其他公司的企業文化建設的經驗，感覺對實際工作幫助很大。”參與了本次培訓的廣州區域商管公司員工高一帆表示。會上還頒發了2012年上半年發稿狀元獎和優秀作品獎，對上半年表現突出的企業文化專員進行了表彰。

為更好傳播萬達企業文化，適應新形勢下萬達企業文化建設需要，集團于2012年4月在原有通訊員工作體系基礎上建立了新的企業文化專員工作體系，各部門、各公司現有企業文化專員300余名。